述职“交答卷”·笃行新篇章
文章来源：成都大观医院 发布时间：2024-04-04
——成都锦江大观医院召开2023年度干部述职会
为了进一步强化目标管理，考核工作能力，加强医院干部队伍建设，明确新年工作重点与方向，2024年1月16日、17日下午，成都锦江大观医院在会议室召开了2023年度中层干部述职报告会，院领导班子及各科室主任、护士长出席和参加了本次会议。
19名临床、医技及行政职能科室负责人以PPT汇报的形式，通过精准的数据、清晰的图表、生动的影像资料，重点围绕2023年工作的完成情况，不足之处与改进措施进行了汇报，对2024年科室发展方向进行了规划和展望。
述职结束后，何丽副院长对整体情况进行了点评，对各部门的工作成果给予了认可和肯定，特别强调了各科室要提升思维能力，有效推动各项工作朝着正确方向推进。希望在新的一年里，全院职工继续发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，为推动医院的高质量发展贡献更多的力量与智慧。
最后，冉崇福院长对这一年来各科室取得的工作成绩给予高度肯定，同时对中层干部的述职整体情况进行了点评并提出宝贵的改进意见和建议。科室适应变化的能力有待加强，此次汇报中出现了分析工具的使用有待进一步提高和完善。实施精细化管理已经成为医院发展的根本途径，也是医院实现可持续高质量发展的必由之路，精细化管理落实到位，最终达到持续改进医院医疗质量和服务，提升工作效率，增强核心竞争力，保证医院可持续发展的战略目标。2024年，面对新挑战、新机遇，全体职工将继续共同协作，以奋勇争先的姿态迎接新征程，共同开启医院高质量发展新局面。
